Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, trong hai ngày 20 và 21/5/2026, Công ty Thủy điện Sông Tranh đã phối hợp cùng Công ty Cổ phần Kiểm định và Đào tạo an toàn lao động Miền Trung tổ chức khóa huấn luyện định kỳ “An toàn, vệ sinh lao động” nhằm nâng cao ý thức và trang bị kỹ năng ứng phó sự cố cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty.

Khóa huấn luyện được tổ chức theo hình thức tập trung tại trụ sở Công ty và Nhà máy Thủy điện Sông Tranh 2 với sự tham gia của hơn 100 học viên, bao gồm Ban lãnh đạo Công ty, Trưởng/Phó các Phòng, Phân xưởng cùng toàn thể CBCNV thuộc các Nhóm 1, 2, 3, 4 và Nhóm 6. Hoạt động này được thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật ATVSLĐ. Tham gia giảng dạy trực tiếp khóa huấn luyện là ông Huỳnh Khương - Giám đốc Công ty Cổ phần Kiểm định và Đào tạo an toàn lao động Miền Trung.

Phát biểu tại lớp học, Phó Giám đốc Công ty Lê Đình Phúc cho biết: “Người lao động là tài sản quý giá nhất của Công ty và công tác an toàn, vệ sinh lao động đóng một vai trò rất quan trọng trong hoạt động sản xuất của Công ty. Trong thời gian qua, cả nước xảy ra nhiều vụ tai nạn nghiêm trọng, ảnh hưởng đến tính mạng con người đa số có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động. Vì vậy, công tác an toàn, vệ sinh lao động cần thực hiện nghiêm ngặt hơn, CBCNV làm việc trong môi trường an toàn sẽ đảm bảo cho hoạt động sản xuất điện liên tục, hiệu quả, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty”.

Việc huấn luyện định kỳ an toàn, vệ sinh lao động là một trong những biện pháp ôn luyện giúp cho CBCNV Công ty được cập nhật các chính sách, quy định mới của pháp luật về ATVSLĐ liên quan trực tiếp đến vận hành nhà máy thủy điện; kiến thức cơ bản cần thiết về công tác an toàn, vệ sinh lao động trong sản xuất; rèn luyện các kỹ năng khi làm công việc hoặc vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động… 

Ngoài việc truyền đạt về lý thuyết, giảng viên đã đưa ra nhiều tình huống tai nạn lao động thực tế tại hiện trường để khuyến khích các học viên chủ động thảo luận, phân tích và đề xuất giải pháp xử lý lâm sàng ngay tại chỗ. Phương pháp tương tác hai chiều này không chỉ giúp không khí lớp học diễn ra sôi nổi mà còn giúp người lao động dễ dàng ghi nhớ, rút kinh nghiệm sâu sắc để áp dụng hiệu quả vào công việc hàng ngày.

Thông qua lớp huấn luyện định kỳ “An toàn, vệ sinh lao động” năm 2026 của Công ty không chỉ giúp người lao động nâng cao kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ bản thân, đồng thời góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc, hướng tới một môi trường lao động an toàn, hiệu quả và bền vững. Đây cũng là minh chứng cho cam kết của Công ty trong việc đặt con người làm trung tâm của sự phát triển.

Tg: Phan Công Chính